TỔNG QUAN TIÊU CHUẨN ECOVADIS

A – Giới thiệu (About)

EcoVadis là nền tảng đánh giá phát triển bền vững (ESG) cho doanh nghiệp, được thành lập năm 2007 tại Pháp. Đây là công cụ đánh giá và chấm điểm, không phải hệ thống chứng nhận.

B – Cơ sở đánh giá (Basis)

Đánh giá dựa trên nhiều yếu tố: ngành nghề hoạt động, quy mô doanh nghiệp, quốc gia, mức độ rủi ro ESG, cùng với tài liệu và bằng chứng thực tế.

C – Phạm vi áp dụng (Coverage)

Áp dụng cho các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực: sản xuất, dịch vụ, logistics, thương mại, xuất khẩu. Thường được yêu cầu bởi các tập đoàn đa quốc gia đối với nhà cung cấp của họ.

D – Hồ sơ yêu cầu (Documents)

·        Chính sách và quy trình nội bộ

·        Hồ sơ đào tạo nhân viên

·        Báo cáo môi trường và lao động

·        Biên bản, kế hoạch hành động

·        Chỉ số KPI và mục tiêu

·        Chứng chỉ ISO (nếu có)

Lưu ý: Hồ sơ cần thực tế, cập nhật và nhất quán để đạt điểm cao.

E – Môi trường (Environment)

Các tiêu chí đánh giá bao gồm: quản lý môi trường, sử dụng năng lượng và nước, phát thải khí nhà kính, quản lý chất thải và hóa chất, tuân thủ quy định pháp luật.

F – Thang điểm (Final Score)

Thang điểm từ 0 đến 100, bao gồm điểm từng trụ cột, điểm tổng hợp và so sánh với các doanh nghiệp cùng ngành.

G – Quy mô toàn cầu (Global Recognition)

Hiện được sử dụng bởi hơn 100.000 doanh nghiệp tại hơn 175 quốc gia.

H – Nhân quyền (Human Rights)

Đánh giá các vấn đề: chống lao động trẻ em, chống lao động cưỡng bức, tự do lập hội, chống phân biệt đối xử, và cơ chế khiếu nại.

I – Cải tiến (Improvement)

Sau đánh giá, doanh nghiệp nhận báo cáo chi tiết với phân tích điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất cải tiến. Hệ thống chú trọng vào cải tiến liên tục, không chỉ điểm số.

J – Bằng chứng (Justification)

Mọi nội dung cần có bằng chứng minh họa. Không có hồ sơ đồng nghĩa với không có điểm.

K – Chỉ số đo lường (KPI & Performance)

Yêu cầu có mục tiêu ESG, chỉ số đo lường cụ thể và theo dõi xu hướng. Dữ liệu thực tế được đánh giá cao hơn chính sách.

L – Lao động (Labor & Working Conditions)

Các tiêu chí: an toàn sức khỏe nghề nghiệp, giờ làm việc, lương và phúc lợi, điều kiện làm việc, đào tạo an toàn lao động.

M – Huy hiệu (Medals)

·        Platinum: Top 1%

·        Gold: Top 5%

·        Silver: Top 15%

·        Bronze: Top 35%

Hiệu lực: 12 tháng

N – Vi phạm (Non-compliance)

Vi phạm pháp luật, khiếu nại nghiêm trọng hoặc tai nạn có thể ảnh hưởng đáng kể đến điểm số, bất kể hồ sơ.

O – Nền tảng trực tuyến (Online Platform)

Toàn bộ quy trình diễn ra trực tuyến: nhận yêu cầu, trả lời câu hỏi, tải hồ sơ, nhận kết quả.

P – Mua hàng bền vững (Procurement)

Đánh giá chính sách với nhà cung cấp, yêu cầu tuân thủ ESG, theo dõi và hỗ trợ cải tiến.

Q – Bảng câu hỏi (Questionnaire)

Được thiết kế riêng cho từng doanh nghiệp dựa trên ngành nghề và mức độ rủi ro ESG.

R – Phương pháp đánh giá rủi ro (Risk-based Approach)

Ngành hoặc quốc gia có rủi ro cao sẽ có yêu cầu và tiêu chí đánh giá nghiêm ngặt hơn.

S – Báo cáo kết quả (Scorecard)

Bao gồm: điểm chi tiết theo từng tiêu chí, so sánh với ngành, khuyến nghị cải tiến, và cơ sở xếp hạng huy hiệu.

T – Tính minh bạch (Transparency)

Yêu cầu minh bạch trong hồ sơ, dữ liệu và chuỗi cung ứng.

U – Cập nhật (Update & Validity)

Hiệu lực 12 tháng, cần đánh giá lại hàng năm. Điểm số có thể thay đổi theo thực tế hoạt động.

V – Thẩm tra (Verification)

Hồ sơ được chuyên gia EcoVadis xem xét và kiểm tra chéo thông tin.

W – Trọng số (Weighting)

Bốn trụ cột chính có trọng số khác nhau tùy theo ngành nghề.

X – Tiêu chuẩn tham chiếu (External Standards)

EcoVadis tham chiếu các tiêu chuẩn quốc tế: ISO 9001, 14001, 45001, SA8000, BSCI, UN Global Compact, ILO, OECD.

Y – Đánh giá hàng năm (Yearly Assessment)

Quy trình đánh giá diễn ra định kỳ hàng năm nhằm thúc đẩy cải tiến bền vững.

Z – Chống “tẩy xanh” (Zero Greenwashing)

Hệ thống không chấp nhận các trường hợp: có chính sách nhưng không thực hiện, thiếu bằng chứng, hoặc báo cáo không nhất quán.

DỊCH VỤ TƯ VẤN, ĐÀO TẠO VÀ HỖ TRỢ ĐÁNH GIÁ TIÊU CHUẨN ECOVADIS

Giới thiệu

EcoVadis là hệ thống đánh giá trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) được nhiều tập đoàn toàn cầu sử dụng để đánh giá nhà cung cấp. Dịch vụ hỗ trợ này được thiết kế để giúp doanh nghiệp hiểu rõ yêu cầu, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và cải thiện kết quả đánh giá một cách bền vững.

Mục tiêu

·        Đáp ứng yêu cầu đánh giá EcoVadis từ khách hàng và đối tác

·        Nâng cao mức độ tuân thủ các tiêu chí ESG (Môi trường – Xã hội – Đạo đức)

·        Cải thiện điểm số qua từng chu kỳ đánh giá

·        Tăng cường năng lực quản trị nội bộ và tính minh bạch

Nội dung hỗ trợ

1. Tư vấn và đào tạo

Tư vấn tổng quan

·        Giới thiệu cấu trúc và phương pháp đánh giá EcoVadis

·        Phân tích yêu cầu cụ thể theo ngành nghề, quy mô và quốc gia hoạt động

·        Tư vấn chiến lược tham gia phù hợp với định hướng doanh nghiệp

Đào tạo chuyên sâu

·        Nhận thức chung về ESG và EcoVadis

·        Đào tạo theo 4 trụ cột: Môi trường | Lao động & Nhân quyền | Đạo đức kinh doanh | Mua hàng bền vững

·        Đào tạo theo chức năng: Ban lãnh đạo, Nhân sự/HSE, Mua hàng/Chuỗi cung ứng, ISO/Tuân thủ

2. Đánh giá và phân tích

Đánh giá hiện trạng (Gap Analysis)

·        Rà soát hệ thống chính sách, quy trình và hồ sơ hiện có

·        Đánh giá mức độ phù hợp so với yêu cầu EcoVadis

·        Xác định điểm mạnh, điểm yếu và khoảng trống cần bổ sung

·        Đề xuất kế hoạch cải thiện cụ thể

3. Xây dựng hồ sơ

Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ

·        Hướng dẫn xây dựng chính sách ESG, quy trình, hồ sơ đào tạo

·        Xây dựng báo cáo, kế hoạch hành động và KPI

·        Đảm bảo tính nhất quán giữa chính sách và thực tế

·        Tận dụng các hệ thống quản lý hiện có (ISO 9001, 14001, 45001, SA8000…)

Hỗ trợ trả lời bảng câu hỏi

·        Hướng dẫn cách hiểu và trả lời chính xác

·        Tư vấn lựa chọn bằng chứng phù hợp

·        Kiểm tra tính logic của nội dung và tài liệu

·        Giảm thiểu rủi ro bị trừ điểm

4. Cải tiến sau đánh giá

·        Phân tích chi tiết báo cáo kết quả

·        Giải thích điểm số theo từng trụ cột

·        Đề xuất kế hoạch cải tiến cho chu kỳ tiếp theo

·        Hỗ trợ nâng hạng huy hiệu (Bronze → Silver → Gold → Platinum)

Đối tượng phù hợp

·        Doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ trong chuỗi cung ứng toàn cầu

·        Doanh nghiệp xuất khẩu

·        Nhà cung cấp có yêu cầu EcoVadis từ khách hàng quốc tế

Lợi ích

·        Hiểu đúng và triển khai đúng yêu cầu

·        Chuẩn bị hồ sơ bài bản, tiết kiệm thời gian

·        Nâng cao khả năng đạt điểm mục tiêu

·        Tăng uy tín và năng lực cạnh tranh

·        Xây dựng nền tảng ESG bền vững, không chỉ phục vụ một lần đánh giá

Phương pháp tiếp cận

·        Dựa trên thực tế và rủi ro của từng doanh nghiệp

·        Linh hoạt, không áp dụng mẫu cứng nhắc

·        Ưu tiên cải tiến thực chất thay vì hình thức

·        Đồng hành trong suốt quá trình đánh giá

📞LIÊN HỆ TƯ VẤN MIỄN PHÍ

STAUNCHLY VIETNAM TRAINING & CERTIFICATION PARTNER

Email: info@staunchlyservices.com.vn – staunchlyservices.vietnam@gmail.com – ducluongservices@gmail.com
Hotline: +84 933096426 – +84 868 591 260
Website: www.staunchlyservices.com.vn

📍 Address: HN – ĐN – HCM