STAUNCHLY TRAINING AND CERTIFICATION PARTNER
1. EPR là gì và vì sao doanh nghiệp phải thực hiện? Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất (EPR) là quy định yêu cầu doanh nghiệp sản xuất, nhập khẩu phải chịu trách nhiệm thu gom và tái chế sản phẩm, bao bì …
1. Vì sao doanh nghiệp cần giải pháp EPR trọn gói? EPR (Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất) là nghĩa vụ pháp lý yêu cầu doanh nghiệp chịu trách nhiệm đối với sản phẩm và bao bì sau khi kết thúc vòng đời …
EPR là nghĩa vụ pháp lý nhưng cũng là cơ hội ESG giúp doanh nghiệp giảm chi phí, tăng điểm bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trong chuỗi cung ứng toàn cầu. 1. EPR là gì và vì sao doanh nghiệp không thể …
Bối cảnh: Vì sao doanh nghiệp phải hành động ngay? Trong giai đoạn 2025–2030, doanh nghiệp Việt Nam đối mặt với 3 áp lực song song: 👉 Doanh nghiệp không chỉ cần tuân thủ, mà phải tối ưu chi phí và biến tuân thủ thành …
Tổng quan cho doanh nghiệp (ESG – SGBP – Net Zero – Circular Economy) 1. Tín chỉ tái chế (Recycling Credits) là gì? Tín chỉ tái chế (Recycling Credits) là chứng nhận hoặc đơn vị giá trị đại diện cho một lượng vật liệu được …
Plastic Credits là gì và vì sao doanh nghiệp cần giải pháp này? Trong bối cảnh các quy định về Extended Producer Responsibility (EPR – Trách nhiệm mở rộng của nhà sản xuất) ngày càng được siết chặt, đặc biệt với bao bì nhựa, doanh …
Phù hợp EcoVadis – ESG – ISO – Chuỗi cung ứng toàn cầu Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chịu sự giám sát từ khách hàng quốc tế, tập đoàn đa quốc gia và nhà đầu tư, đánh giá nhà cung cấp không chỉ …
Đáp ứng EcoVadis – ESG – UN Global Compact – ISO 26000 – Chuỗi cung ứng toàn cầu Trong bối cảnh toàn cầu hóa, doanh nghiệp không chỉ chịu trách nhiệm đối với người lao động nội bộ mà còn phải đảm bảo tôn trọng …
Are you struggling to navigate the “six tones” of the Vietnamese language? Do you want to move beyond basic greetings and hold meaningful conversations with your colleagues, partners, or neighbors? At STC VN, we provide a premium, personalized learning experience designed to help you integrate …
Trong môi trường kinh doanh toàn cầu, phân biệt đối xử và quấy rối tại nơi làm việc không chỉ ảnh hưởng đến nhân quyền và sức khỏe người lao động, mà còn là rủi ro pháp lý và uy tín nghiêm trọng đối với …